Fangen wir von vorne an. Feedback, haben wir in der Schule gelernt, ist ein Geschenk. Sei es zur Arbeit, zum Produkt oder zur Person selbst (Ausnahme: Feedback zum Gewicht oder zur Frisur).
Wie Sie sich verhalten, was Sie bewirken und (am allerwichtigsten!) wo Sie sich verbessern können, finden Sie am besten durch ein solides Feedback heraus. Und was könnte solider sein als belegte Zahlen?
